Arbeitnehmerüberlassung Hochbau

9. Mai 2025 Arbeitnehmerueberlassung24

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Arbeitnehmerüberlassung im Hochbau: Fachkräfte genau dann, wenn sie gebraucht werden

Hochbauprojekte stehen und fallen mit der richtigen Mannschaft. Gebäude entstehen nicht von selbst. Maurer, Betonbauer, Kranführer und viele weitere Fachkräfte müssen genau dann verfügbar sein, wenn sie gebraucht werden. Doch genau hier liegt das Problem: Mal gibt es zu wenig Personal, mal sind zu viele Arbeiter vor Ort, die aktuell nicht benötigt werden.

Arbeitnehmerüberlassung ist die Lösung. Unternehmen erhalten kurzfristig qualifizierte Fachkräfte – ohne langfristige Verpflichtungen oder aufwendige Einstellungsverfahren.

Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung im Hochbau?

Das Prinzip ist einfach: Unternehmen mieten erfahrene Arbeiter für eine bestimmte Zeit. Die Personalagentur stellt die passenden Kräfte bereit und übernimmt alle administrativen Aufgaben.

Die Vorteile für Bauunternehmen:

Schnelle Verfügbarkeit – Benötigte Fachkräfte stehen innerhalb weniger Tage bereit.
Flexible Laufzeiten – Die Arbeiter bleiben nur so lange, wie sie gebraucht werden.
Weniger Verwaltungsaufwand – Verträge, Löhne und Sozialabgaben übernimmt die Personalagentur.
Erfahrene Profis – Unternehmen erhalten geprüfte Fachkräfte mit Hochbauerfahrung.

Die überlassenen Arbeiter übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten – vom Mauerwerksbau über Betonarbeiten bis hin zur Stahlkonstruktion.

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Warum ist Zeitarbeit im Hochbau besonders sinnvoll?

Bauprojekte laufen in Phasen. Kaum ein Unternehmen kann dauerhaft die ideale Anzahl an Fachkräften beschäftigen.

Festeinstellungen verursachen Kosten – besonders, wenn sie nach kurzer Zeit wieder enden. Arbeitnehmerüberlassung schafft hier eine flexible Lösung.

Diese Gewerke profitieren besonders von Zeitarbeit im Hochbau:

Maurerarbeiten: Mauerwerk setzen, Verblendmauerwerk errichten
Beton- und Stahlbetonbau: Schalungen setzen, Bewehrungen einbauen
Trockenbau: Wände einziehen, Decken abhängen
Dach- und Fassadenbau: Dämmungen anbringen, Fassadenverkleidungen montieren
Innenausbau: Fliesen legen, Estricharbeiten, Putzarbeiten

Durch Zeitarbeit lassen sich kurzfristige Engpässe überbrücken, ohne dass Projekte ins Stocken geraten.

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Fallbeispiel: Ein Hochbauprojekt gerät in Verzug – und wird doch rechtzeitig fertig

Ein Bauunternehmen erhielt den Auftrag, einen Bürokomplex innerhalb eines Jahres fertigzustellen. Der Rohbau lief nach Plan, doch im Innenausbau traten Probleme auf:

Zu wenig Trockenbauer: Die beauftragten Subunternehmer konnten nicht liefern.
Enger Zeitplan: Der Bauherr drohte mit Vertragsstrafen.
Materialverzögerungen: Lieferprobleme sorgten für Verzögerungen, sodass Arbeiten neu koordiniert werden mussten.

Das Unternehmen musste schnell reagieren. Doch neue Fachkräfte fest einzustellen war keine Option – die Arbeiten würden nach drei Monaten abgeschlossen sein.

Durch die Arbeitnehmerüberlassung wurden innerhalb von sieben Tagen acht Trockenbauer bereitgestellt. Ihre Aufgaben:

Innenwände aus Gipskarton setzen
Deckensysteme installieren
Dämmungen einbauen

Durch den gezielten Einsatz der Fachkräfte konnte der Zeitplan eingehalten werden. Nach drei Monaten wurde das Personal wieder abgezogen, ohne Kündigungen oder unnötige Personalkosten.

Dieses Beispiel zeigt: Arbeitnehmerüberlassung hilft nicht nur in Notfällen. Sie ist ein strategisches Werkzeug, um Bauprojekte effizient und wirtschaftlich umzusetzen.

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Personal für Hochbau, Rohbau und Betonkonstruktionen

Die Errichtung von Wohn- und Gewerbeimmobilien erfordert höchste Präzision und eine lückenlose Koordination der Gewerke auf der Baustelle. Unsere spezialisierte Auftragsvermittlung bietet Bauunternehmen und Bauträgern qualifiziertes Personal für den strukturellen Rohbau – von versierten Maurern und Betonbauern bis hin zu zupackenden Bauhelfern. Das Einsatzgebiet umfasst das Erstellen von Mauerwerk nach DIN 105, das Einbringen von Beton gemäß DIN 1045 sowie die Montage komplexer Schalungssysteme namhafter Hersteller. Während unsere Fachkräfte Bewehrungspläne lesen und die Maßhaltigkeit nach VOB sicherstellen, unterstützen unsere Helferteams beim Materialtransport, der Baustelleneinrichtung und der Vorbereitung von Gießabschnitten.

Die Zusammenarbeit deckt alle Phasen des Hochbaus ab: vom Fundament über die Errichtung von Geschossdecken bis hin zum fertigen Rohbau inklusive Verblendmauerwerk. Unsere Spezialisten beherrschen den Umgang mit modernen Vermessungsgeräten und führen Schalungsarbeiten effizient durch, während die Bauhelfer für saubere Arbeitsbereiche sorgen und beim Entschalen sowie der Baustellenlogistik assistieren. Durch unsere Brokerage-Logik skalieren Sie Ihre Kolonnen punktgenau nach Bauzeitenplan. Wir garantieren die strikte Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften der Bau-Berufsgenossenschaft (BG Bau) und sorgen dafür, dass Ihre Hochbauprojekte termingerecht und in höchster handwerklicher Qualität realisiert werden.

FAQ – Infos zur Personalvermittlung für den Hochbau

Welches Personal kann für den Rohbau und Mauerwerksbau angefordert werden? Wir vermitteln eine Mischung aus gelernten Hochbaufacharbeitern, Maurern und fleißigen Bauhelfern. Die Fachkräfte übernehmen das fachgerechte Setzen von Steinen und das Errichten von Stützkonstruktionen, während die Helfer beim Anmischen von Mörtel, dem Herantragen von Baumaterial und der allgemeinen Zuarbeit unterstützen.

Beherrschen die Fachkräfte den Umgang mit modernen Schalungssystemen? Ja, unsere Betonbauer sind im Auf- und Abbau gängiger Systemschalungen (z.B. Doka oder Peri) erfahren. Sie achten auf die korrekte Aussteifung und Maßhaltigkeit vor dem Betonieren, während die Helfer beim Reinigen und Einölen der Schalungselemente sowie beim Transport auf der Baustelle assistieren.

Können auch Helfer für die Bewehrungsarbeiten gemietet werden? Absolut. Wir stellen belastbare Helfer bereit, die Fachkräfte beim Flechten von Bewehrungsstahl und dem Auslegen von Matten unterstützen. Sie arbeiten nach Anweisung der Eisenflechter, sorgen für den termingerechten Einbau der Stahlkörbe und stellen die notwendigen Abstandshalter für die Betondeckung sicher.

Wie wird die Sicherheit auf der Hochbau-Baustelle gewährleistet? Sicherheit hat oberste Priorität. Das gesamte Personal ist in den Gefahren des Hochbaus (Absturzsicherung, Lastentransport) unterwiesen. Wir achten auf die Einhaltung der Vorgaben des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGeKo) und stellen sicher, dass die vorgeschriebene PSA konsequent getragen wird.

Unterstützen die Mitarbeiter auch bei Sanierungs- und Abbrucharbeiten? Ja, wir vermitteln Personal für den Rückbau und die Sanierung im Bestand. Die Helfer übernehmen das Entkernen, den Abtransport von Bauschutt und unterstützen bei Durchbrüchen, während die Fachkräfte für die notwendigen Unterfangungen und die statische Sicherung der Bauteile verantwortlich sind.

Inwieweit hilft das Personal bei der Einhaltung des Bauzeitenplans? Durch unsere flexible Brokerage-Logik können wir kurzfristig zusätzliche Kapazitäten bereitstellen, um kritische Phasen wie das Betonieren großer Deckenflächen abzufedern. Die motivierten Teams arbeiten Hand in Hand mit Ihrer Bauleitung, um Verzögerungen zu minimieren und die Taktzeiten im Hochbau zu optimieren.